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第80期:清水县“三个无缝对接”强化选派到村第一书记管理
来源: 作者: 日期:2018-6-28 22:54:46 点击:

为严格落实《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》《清水县贫困村第一书记(工作队长)问责办法(试行)》精神,为打赢精准脱贫攻坚战提供力量保证,清水县细化措施,强化管理,做到三个无缝对接,确保第一书记下得去、待得住、干得好。

选派单位和任职乡镇无缝对接。第一书记调整后,乡镇及时向选派单位发出要求第一书记脱离原单位、驻村开展工作的函件选派单位第一时间做好工作移交等准备工作,安排第一书记按时到岗工作,切实做到与原单位脱钩、沉到村开展工作。坚持定期沟通反馈制度,乡镇每月对选派单位反馈1次第一书记请销假情况、工作开展情况、遵守作风纪律情况,确保第一书记与乡镇干部同工作、同吃住、同考勤、同管理。如远门镇在6月份第一书记调整后,及时给市农业局下发了告知函,市农业局迅速反应,3日内即安排新调整第一书记到岗投入工作。

工作开展和生活保障无缝对接。继续改善乡村基础条件,加大村级组织活动场所建设力度,计划新改扩建面积狭小村级活动场所21个,新建厕所36个,协调各部门配备电脑、被褥、灶具等工作生活用品,确保260个村办公生活设施全覆盖。同时,乡镇积极整合资源,为第一书记在乡镇机关布置专门的办公室、安排宿舍,保证第一书记返乡时能够便利工作生活。如土门镇在机关为第一书记布置办公室1件18 平方米,安排宿舍3间床铺5张,为5名第一书记全部配备了餐具和洗漱用品,为第一书记安心驻村工作提供了坚强保障。

日常管理和督查问责无缝对接。建立周例会制度,所有第一书记每周星期一乡镇集中开会安排工作任务,星期五逐人汇报工作进展及完成情况。坚持经常性督查制度,由乡镇包村领导干部负责第一书记日常管理工作,每天进行考勤、督促和管理;乡镇纪委不定期开展随机督查,发现脱岗溜号、工作敷衍塞责的,严肃问责,同步追究乡镇包村领导干部责任,并书面反馈第一书记派出单位,切实营造齐抓共管、真抓实干良好氛围。如金集镇对未按要求参会、未履行请销假手续的2名第一书记,在全镇予以通报批评,并将文件抄送县委组织部、派出单位,切实严肃了日常管理,强化了问效追责。


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